Cédric, abonné au Quotidien de la formation, réagit à notre article « CIF CDD : le Fongecif Ile-de-France parti pour reverser au FUP une part de sa collecte de 2006 », paru le 18 juillet lire article Appartenant à un réseau de 3500 PME, Cédric assure que « les salariés qui connaissent le CIF CDD […]

Tout comme les autres secteurs, l'agriculture est elle aussi touchée par le vieillissement de ses effectifs et la pénurie de main d'œuvre qualifée. Soucieux de trouver des outils pour aider les employeurs à gérer au mieux leur pyramide des âges, le fonds national d'assurance formation des salariés des exploitations et des entreprises agricoles (FAFSEA) et […]

Travailler dans une Scop, ça s'apprend. Le réseau Scop entreprise propose pour les salariés d'autrefois de devenir coopérateurs et pour les managers de ces entreprises pas comme les autres de se professionnaliser. À chaque public, son parcours de professionnalisation. Une formule choisie pour éviter les « stages parenthèses » baptisés comme tels par Michel Porta, […]

Pour cette rentrée 2006, l'académie de Créteil s'est doté d'un Centre de Formation Académique (CFA), géré par un Groupement d'intérêt public - Formation continue d'insertion professionnelle (GIC FCIP). Cette création répond à “l'analyse des besoins effectuée dans les différents bassins et à la volonté du Conseil régional de traiter l'offre de formation dans sa globalité" […]

Les objectifs de ce séminaire de formation, organisé par Futuribles International en coopération avec le Lipsor et le Cnam, sont de permettre aux participants de se familiariser et de s'approprier les concepts, les méthodes et les outils de la prospective stratégique à partir d'exposés théoriques, de présentations de cas concrets de prospective d'entreprise et territoire. […]

Avec leur étude au titre provocateur « La formation professionnelle des adultes : un système à la dérive », Pierre Cahuc et André Zylberberg * font un diagnostic accablant du secteur, et ce malgré la réforme récente. Ils jugent le « contraste frappant entre les moyens financiers colossaux mobilisés pour la formation professionnelle en France […]

“A la base, les entreprises, notamment les PME, n'ont pas toujours les moyens d'embaucher un ingénieur de recherche pour développer des solutions innovantes", souligne Sandrine Pessé, ingénieur d'études à l'Ecole Nationale Supérieure des Arts et Industries Textiles (Ensait) de Roubaix. “Par ce Contrat de professionnalisation-Recherche, le Forthac donne un coup de pouce à ces entreprises […]

Dans un discours programme, Nicolas Sarkozy a proposé le 3 septembre à Marseille la création d'un compte d'épargne formation doté d'un capital initial de 20 ans et renouvelable au fil de la carrière du salarié. A quoi s'ajouteraient deux autres nouveaux droits : le droit à la première expérience professionnelle et le droit à une deuxième chance, sur le modèle des écoles éponymes.

Sortis des effectifs ou sur le point de l'être : les cadres seniors peuvent être tentés, parfois incités et souvent même contraints de devenir consultants. Pour optimiser leurs chances, l'Assedic de Paris et celles l'Ouest et de l'Est franciliens financent une formation proposée par l'Institut pour l'emploi. « Devenir consultant. Profession : expert » s'adresse […]