« La réussite d'un accord sur les risques psychosociaux dépend de l'implication de la direction » (Hervé Lanouzière, DGT) Contenu protégé
Qu'est-ce qui fait qu'un accord sur les risques psychosociaux marche ou ne marche pas dans une entreprise ? « Cela dépend de l'implication de la direction, on peut avoir un magnifique plan RPS (risques psychosociaux) avec de beaux dispositifs mais qui tourne à vide. En revanche, quand l'entreprise est impliquée au plus haut niveau et […]
Par Marine Miller - Le 28 octobre 2011.