Une consultation publique en ligne vient d’être lancée par la Commission européenne sur le thème de technologie de l’information.

L’Uféo (Université de la formation, de l’éducation et de l’orientation) s’est déroulée à Artigues-près-Bordeaux du 23 au 25 septembre, sur le thème : “L’Europe de la formation : quelles réalisations concrètes ?”

Anne de Blignières, maître de conférences à l’Université Paris-Dauphine, a été missionnée pour présider un groupe de travail sur l’évolution des qualifications dans l’artisanat.

Cet accord complète à la fois l’accord de branche du transport aérien de 2005 et l’accord triennal de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) 2006-2009.

Le groupe Socotec a confié à son institut de formation le développement de formations basées sur ses connaissances dans les métiers de la construction, de l’immobilier et des installations en service.

Le syndicat patronal des professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi (Prisme) et l’Union des industries textiles (UIT) ont signé le 17 septembre une convention visant à permettre aux salariés intérimaires du textile d’accéder aux certificats de qualification inter-industries (CQPI).

Intervenant – à distance – dans le cadre de la conférence annuelle de l’EADTU[[ EADTU annual conference 2008 - Lifelong learning in higher education: networked teaching and learning in a knowledge society. 18 et 19 septembre, Poitiers. ]] , Valérie Pécresse, ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, a souhaité que “l’espace européen fasse toute sa place à la formation tout au long de la vie” – l’une des priorités de la présidence...

Mais pourquoi s’intéresser autant à l’essor des dispositifs d’“apprentissage tout au long de la vie” ? Pour Frans Leijnse, professeur à l’Université ouverte des Pays-Bas[[Open Universiteit Nederland, http://www.ou.nl]] , la réponse ne fait aucun doute : “dans une économie globale, l’avantage compétitif des nations réside de plus en plus dans la qualité de leurs ressources humaines”.

“L’apprentissage tout au long de la vie dans l’éducation supérieure : enseignement et apprentissage en réseau dans une société du savoir”, tel était le thème de la conférence EADTU 2008.

Une entreprise française sur dix a financé une formation par e-learning en 2007, mais le nombre des salariés concernés est très faible. Même si, pour plus de la moitié des entreprises qui le pratiquent, “il n’est pas un domaine où le e-learning soit inapplicable”.