Si un consensus s’est dégagé sur le maintien du financement des contrats en alternance (0,5 %) et du Cif (0,2 %), les avis ont divergé sur le financement du plan, à l’exception de celui des entreprises de moins de 10 salariés (0,55 % de la masse salariale) qui serait conservé. Détails des thèses en présence.

La CFDT prône l’émergence d’une logique de financement conventionnelle. Annie Thomas, secrétaire nationale, propose aussi une solidarité financière pérenne en direction des salariés peu qualifiés et des demandeurs d’emploi. Une politique des petits pas où la gouvernance demeure un sujet encore difficile à aborder.

Jean-Paul Denanot, président de la Commission formation de l’Association des Régions de France (ARF) et président de la Région Limousin, répond à nos questions.

Un “resserrement” des Opca est envisageable pour la plupart des acteurs de la formation. Mais sur quels critères ? Le seuil de collecte est-il le seul à prendre en compte ? Les avis sont nuancés.

Oui à la méthode gouvernementale pour réformer la formation, dixit Olivier Gourlé, de la CFTC, le 10 juillet. “Les autres axes retenus par Christine Lagarde vont dans le bon sens, à nous, partenaires sociaux, d'intégrer dans la négociation les contributions des représentants de l'État et des Régions", a-t-il expliqué. Moins enthousiaste sur le relèvement du seuil […]

Yves Terral, directeur général de l’Anfa (Association nationale pour la formation automobile), répond à nos questions.

Bien des questions étudiées par le groupe multipartite impactent les Opca : le seuil minimal de collecte, mais aussi la réorientation vers des prestations de conseil, ou l’ouverture à de nouveaux partenaires. Le point de vue de Jean-Pierre Mabillon, président du Fafsea[[Fonds national d’assurance formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles.]] .

Deux autres axes de réforme présentés dans le texte final des travaux du groupe multipartite complètent celui consacré à la sécurisation des parcours : l’évolution du Cif et du Dif et les conditions d’un “droit à la formation différée”.

Pour la CGT, le droit à la formation différée – notamment – pourrait transformer en profondeur le système de formation français. Mais il revient à l’État de débloquer les moyens.

La lettre d’orientation sur la réforme, que le gouvernement s’apprête à envoyer aux partenaires sociaux, leur demanderait de diminuer, voire de supprimer, la contribution des entreprises au financement de la formation. D’après une dépêche AFP du 21 juillet[[Vous trouverez l’essentiel de la lettre d’orientation sur le site du Centre INFFO (http://www.centre-inffo.fr) dès qu’elle aura été communiquée aux partenaires sociaux.]], il leur demanderait...