La mobilité transnationale est inhérente à la construction européenne : elle en est à la fois l'objectif et le moyen d'accomplissement. Mais pas de mobilités professionnelles sans reconnaissance des compétences et qualifications − en prenant garde à d'autres frontières, telles que celle qui sépare formation initiale et formation continue. Idée lancée : le concept de […]

Face à la nouvelle réforme, il existe une crainte que certaines entreprises diminuent leur effort de formation : au-delà des effets d'annonce et des discours sur l'importance de l'investissement formation, tant pour le développement des entreprises que pour les parcours professionnels des salariés, qu'en sera-t-il réellement ? Comment penser – et maintenir – l'effort de […]

“Nous souhaitons créer une certification de qualification professionnelle intersectorielle" Quels sont les enjeux de formation pour l'Institut national de la relation client ? Michel Guido - Nous voulons constituer une offre de formation adaptée, tant diplômante que certifiante, pour favoriser le développement des compétences de la filière, et créer des parcours professionnels. Éric Lestanguet - […]

Une réponse concertée, réunissant tous les acteurs de la formation autour du parcours professionnel de la personne handicapée. C'est le travail réalisé en Aquitaine dans le cadre du SRFPH − le schéma régional pour la formation des personnes handicapées. Explications. Fruit d'un partenariat entre le Conseil régional d'Aquitaine, l'État (Direccte Aquitaine) et l'Agefiph depuis 1998, […]

“Professionnaliser la filière, avec toutes les parties prenantes, c'est un prérequis", déclarait le directeur général de Savelys (GDF Suez), Éric Lestanguet, le 7 février dernier, en inaugurant au- Conseil économique, social et environnemental (Cese) l'Institut national de la relation client (INRC), organisme paritaire intersectoriel associant cinq entreprises sponsors, l'État et les partenaires sociaux autour de […]

Ancien secrétaire national CFE-CGC chargé des questions de formation professionnelle, François Hommeril a été élu en janvier président d'Opca Défi. Comment voit-il la mise en oeuvre de la réforme à la tête de l'organisme collecteur des industries chimiques, pétrolières, pharmaceutiques et de la plasturgie – 8 630 entreprises employant 512 700 salariés, 212 millions d'euros […]

Face à la nouvelle réforme, il existe une crainte que certaines entreprises diminuent leur effort de formation : au-delà des effets d'annonce et des discours sur l'importance de l'investissement formation, tant pour le développement des entreprises que pour les parcours professionnels des salariés, qu'en sera-t-il réellement ? Comment penser – et maintenir – l'effort de […]

“Sur 100 concessionnaires automobiles, 90 indiquent qu'ils ne consacrent pas de temps à la formation de leurs salariés. La formation est vécue comme un mal nécessaire." À ce titre, explique à L'Inffo Éric Cerceau, ancien directeur du service aprèsvente de Porsche France, et PDG de l'organisme de formation “Autrement mieux", “nous sommes très sollicités par […]

“ I l f a u t q u e l e s j e u n e s deviennent les auto-entrepreneurs de leur propre vie." Ces jeunes, ce sont des anciens étudiants qui ont tourné le dos à l'Université avant l'obtention d'un diplôme. C'est pour eux que Christine Mantecon, chargée de mission à l'Université […]

C'est dans le cadre des “Jeudis de l'Afref" [ 1 ]Rendez-vous de l'[Association française de réflexion et d'échange sur la formation->http://fr.afref.org] que Tristan de Feuilhade est venu présenter, le 6 février dernier, son activité de consultant pour un cabinet de coaching senior, Midlife. Ses clients en deuxième partie de carrière “pensent quitter leur travail, ils […]