Inffo Formation - Page 294 sur 620 - Centre Inffo

Adhésion “sans faille" des salariés

Côté syndical, le premier grand changement, chez Poult, s'est traduit par la disparition des postes de chefs de ligne. Représentant syndical FO au sein de l'entreprise de Montauban, Youcef Zamouche souligne : “L'annonce faite aux salariés de ce changement organisationnel a été difficile à accepter dans un premier temps, car personne ne connaissait le modèle […]

Par Philippe Grandin - Le 01 octobre 2011.

Didier
Hirtzig

Sur quoi repose votre nouveau mode d'organisation ? La nouvelle organisation de notre usine de Montauban a bouleversé les habitudes des salariés tout en développant leurs compétences professionnelles. Le modèle organisationnel précédent reposait sur un schéma hiérarchique classique et, dans ce cadre, l'usine n'atteignait pas une pleine productivité. Nous avons alors considéré qu'il fallait faire […]

Par Philippe Grandin - Le 01 octobre 2011.

“Les notions de territoire et de proximité sont essentielles"

Si les Cités des métiers ont choisi de rassembler l'ensemble des ressources d'appui aux trajectoire professionnelles, elles ont surtout décidé de le faire “tout au long de la vie", a expliqué Olivier Las Vergnas, secrétaire général du réseau Cité des métiers, lors du séminaire organisé par le CMA. “Nous considérons que choisir, s'orienter, se projeter, […]

Par Béatrice Delamer - Le 01 octobre 2011.

Pour une vraie individualisation de la notion de parcours

“Un parcours professionnel ne relève pas que de variables statistiques : il est avant tout vécu et ressenti par celui qui le suit." Lors de la conférence “Comprendre les parcours : outils, méthodes, enjeux", Thierry Berthet, chercheur au CNRS et directeur du centre associé au Céreq de Bordeaux, a souligné l'impact psychologique des transitions sociales vécues par […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 octobre 2011.

CMA Les “territoires apprenants" de la formation continue

Si la notion de “territoire apprenant" a pu être une évidence pour la formation initiale, avec une superposition forte de la carte des apprentissages et de celle des territoires, il n'en a pas toujours été de même pour la formation professionnelle continue, a expliqué Julien Veyrier, directeur de Centre Inffo, intervenant lors d'une table ronde […]

Par Béatrice Delamer - Le 01 octobre 2011.

Le territoire et les caractéristiques des jeunes, éléments-clés de la réussite du Civis

Le contrat d'insertion dans la vie sociale est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans accompagnés par les Missions locales. Mais quelles sont les conditions de sa réussite ? En quoi certaines données telles que le territoire influent sur l'entrée du jeune dans un emploi durable ? La Dares réalise actuellement une enquête sur le sujet, qui […]

Par Agathe Descamps - Le 01 octobre 2011.

Labellisation “Orientation pour tous" : difficile, mais des raisons d'espérer

Générant beaucoup de questions et quelques réticences, le processus de labellisation “Orientation pour tous" est cependant en bonne voie, estime la Délégation à l'information et à l'orientation. Des exemples ? L'adhésion au concept sur le terrain serait beaucoup plus forte que certaines réactions syndicales – pas toutes !, précise le DIO – le laissent penser. Et, selon André Roussel, […]

Par Nicolas Deguerry - Le 01 octobre 2011.

Jean-Robert Pitte publie son “guide pour l'action"

C’est finalement non pas le rapport tant attendu de Jean-Robert Pitte, délégué à l’information et à l’orientation (DIO) auprès du Premier ministre, qui paraîtra le premier, mais une déclinaison “grand public” des réflexions issues du travail mené par le DIO et son équipe, à paraître le 6 octobre prochain chez François Bourin éditeur : Orientation pour tous - Bien se former et s’épanouir dans son métier.

Par Nicolas Deguerry - Le 01 octobre 2011.

De l'importance de travailler sur les mutations économiques

Dans le cadre d'un atelier intitulé “Parcours et défi au territoire", Guillaume Follea, responsable du pôle Observation et prospective au Crefor, a développé l'importance de pouvoir anticiper les mutations économiques, ce que s'attache à faire le Carif de Haute-Normandie depuis deux ans. C'est suite à une étude sur le contrat de transition professionnelle dans le […]

Par Agathe Descamps - Le 01 octobre 2011.

L'accompagnement des parcours dans les territoires : une “intelligence à tous niveaux" qui doit être “fédérée"

“La territorialisation croissante des politiques d'emploi et de formation entraîne un besoin accru en données locales", a rappelé Christel Colin, sous-directrice du suivi et de l'évaluation à la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail). “Pour répondre à ces besoins, les données administratives, comme celles issues […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 octobre 2011.