Inffo Formation - Page 294 sur 619 - Centre Inffo

Rhône-Alpes : une charte des stages pour qu'ils soient “un vrai temps de formation"

Parfois, au grand regret des stagiaires, leur temps passé au sein d'une entreprise se résume à faire des photocopies et à apporter du café, ce qui n'aboutit pas vraiment à une expérience positive. Pour que cela ne se produise plus, la Région et vingt-deux acteurs du monde de l'entreprise ont élaboré ensemble une charte des […]

Par Agathe Descamps - Le 01 octobre 2011.

Pierre-François Guédon, Compagnon menuisier des Devoirs Unis

“Surtout, apprendre son métier avant de s'installer" D'abord formé au métier de psychométricien, Pierre-François Guédon, 42 ans, découvre dès ses premiers stages que la profession ne lui conviendra pas : “sans que cela me déplaise, je ne me voyais pas faire ça toute la vie, c'est un métier usant nerveusement qui réclame d'avoir la foi […]

Par Nicolas Deguerry - Le 01 octobre 2011.

Questions à Régis Torreilles, président, Nicolas Stringhetta, vice-président, et Gérard Goron, directeur du Fongecif Paca : {“10 % des personnes ayant effectué un Cif en Paca ont...

En 2009, le Fongecif Paca a financé 3 500 Cif, puis 3 200 en 2010, en raison de la diminution du taux d'acceptation des Cif-CDD. Il emploie 34 personnes à temps plein, dont 12 conseillers, qui aident chaque année 5 000 personnes. Que vous apporte cette enquête réalisée au niveau national et dans chaque région […]

Par Agathe Descamps - Le 01 octobre 2011.

Le Club Med mise sur le développement tant personnel que professionnel des GO et GE

Chaque année, le Club Med recrute en moyenne 5 000 saisonniers pour rejoindre les villages implantés en Europe, Afrique ou Moyen-Orient, dans plus de 100 métiers. Dans le cadre de sa “montée en gamme", trois familles de métiers au sein desquelles la pénurie de candidats est quasi-permanente sont prioritaires en termes de recrutement de “gentils […]

Par Philippe Grandin - Le 01 octobre 2011.

CNFPT : le conseil d'administration examine plusieurs pistes pour compenser la baisse des cotisations formation

Réuni en séance extraordinaire le 14 septembre, le conseil d'administration du Centre national de la fonction publique territoriale a étudié plusieurs pistes pour compenser la perte de 33,8 millions d'euros, suite à la baisse du taux de cotisation formation des collectivités, qui passera de 1 à 0,9 % en 2012[ 1 ]Suite au vote en […]

Par Lydie Colders - Le 01 octobre 2011.

Accendo Formation : la fonction RH chez les dirigeants de TPI et PMI de la branche alimentaire

La fonction RH n'est souvent qu'imparfaitement appréhendée par les décideurs des TPI et PMI du secteur agroalimentaire. Ce constat, établi par l'Agefaforia, Opca du secteur, a constitué la première d'un processus de formation. C'est en collaboration avec Accendo Formation qu'a été bâti en 2010 un cycle d'apprentissage destiné à ces managers de terrain. Charlotte Ballero, […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 octobre 2011.

Le Cif : un dispositif en or ? Les résultats de l'enquête du FPSPP le laissent penser…

L'enquête sur l'impact du congé individuel de formation commandée par le FPSPP est une première. Comparaisons entre l'enquête nationale, l'Île-de-France, Provence Alpes-Côte d'Azur, Aquitaine et Rhône-Alpes. Il était dans les usages que chaque Fongecif réalise sa propre enquête. Ici, les 27 Fongecif et Faf-TT ont été étudiés avec la même méthode d'enquête, en l'occurrence celle […]

Par Agathe Descamps - Le 01 octobre 2011.

Futurise-moi.com, un réseau social pour l'orientation ?

“Tout ce que l'on vit aujourd'hui n'est que le fruit de ce que l'on a semé hier." C'est en partant de ce principe que le site Futurise-moi se propose d'organiser la mise en relation de personnes d'âge différent mais présentant des parcours de vie semblables. En vue, la possibilité de disposer de son “sosie existentiel", […]

Par Nicolas Deguerry - Le 01 octobre 2011.

Disneyland Paris signe un premier accord relatif à la prévention des risques psychosociaux

Le 23 septembre dernier, Disneyland Paris et ses partenaires sociaux ont signé un premier accord relatif à la politique de prévention, d'évaluation et de traitement du stress au travail et des risques psychosociaux (RPS). À ce titre, l'entreprise renforce son programme de prévention mis en place dès 2005. Cet accord prévoit notamment la formation de […]

Par Philippe Grandin - Le 01 octobre 2011.

J'ai testé Futurise-moi !

Futurise-moi (voir notre article) propose d'organiser la mise en relation de personnes d'âge différent mais présentant des parcours de vie semblables. En m'inscrivant sur le site, je m'attendais donc à être éventuellement mise en relation avec une personne ayant peu ou prou le même parcours professionnel que moi. Or, aucune question ne concerne les études, […]

Par Agathe Descamps - Le 01 octobre 2011.