“Les individus sont tiraillés entre les injonctions à travailler plus longtemps et les difficultés qu’ils rencontrent à effectivement travailler plus. Autant dire que la question des seniors n’est toujours pas résolue”, comme le souligne Françoise Fillon-Nallet, déléguée générale de l’Union nationale Retravailler.

Lancée en avril 2006 pour un an, prolongée une première fois, puis une seconde, l’expérimentation du contrat de transition professionnelle “s’inscrit parfaitement dans la logique de la sécurisation des parcours”, souligne Manuel Bougeard, adjoint chef de mission FNE à la DGEFP.

Le 18 janvier, la MEIF du bassin d’emploi de Rennes a lancé le dispositif Trans’Compétences, fondé sur la conviction qu’il existe, au-delà de celles qui sont spécifiques aux métiers, un socle de compétences utilisables et transférables dans des secteurs professionnels divers.

Télétravail à domicile pour les salariés d’Alcatel-Lucent France. La direction d’Alcatel-Lucent France et l’ensemble des organisations syndicales représentatives ont signé
le 18 janvier un accord d’entreprise relatif au télétravail à domicile. Explications avec Jacques-Olivier Vallet, chef de projet télétravail chez Alcatel-Lucent France.

La direction d'Alcatel-Lucent France et l'ensemble des organisations syndicales représentatives (CFDT, CGT, CFTC, CGE-CGC et FO) ont signé le 18 janvier dernier un accord d'entreprise relatif au télétravail à domicile, rejoignant ainsi le club restreint des entreprises ayant franchi le stade de l'accord. Explications avec Jacques-Olivier Vallet, chef du projet Télétravail Alcatel-Lucent France. Le Quotidien […]

En citant la célèbre phrase de l'humoriste Coluche : « Nous sommes tous égaux, mais certains plus que d'autres », Bruno Bertoli, chef de projet au FUP (Fonds unique de péréquation), l'animateur de l'atelier, a introduit le paradoxe suivant : l'individu doit prendre en main son parcours mais, ce faisant, se heurte à un environnement […]

Une nouvelle réforme de la formation professionnelle va bien avoir lieu, et ce sera au deuxième semestre de cette année. La ministre chargée de l’Emploi, Christine Lagarde, l’a confirmé le 18 janvier. Le secrétaire d’État chargé des Entreprises, Hervé Novelli, en a présenté les grands axes le 22 janvier, au Sénat.

La loi ayant été déclarée conforme à la Constitution, la partie législative du nouveau Code du travail entrera en vigueur au plus tard le 1er mai 2008, en même temps que sa partie réglementaire.

Lors d’un débat sans vote sur le “Grenelle de l’insertion”, le 17 janvier devant le Sénat puis l’Assemblée nationale, le haut commissariat aux solidarités actives, Martin Hirsch, a exposé dix “principes d’action”, dont le passage du système de contrats aidés à une logique de “contrats aidants”, fondée sur la notion de parcours.

Le projet de loi, qui vise la “réforme du marché de l’emploi”, a été voté en première lecture le 24 janvier.