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23-3-1 Abondement "correctif"

Un entretien professionnel doit être organisé tous les deux ans pour faire le point sur le parcours professionnel du salarié. Au bout de six ans, le troisième entretien donne lieu à un état des lieux de son parcours professionnel (voir FICHE 27-2) . Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, un abondement du salarié est prévu en cas de non-respect par l’employeur de ses obligations.Art. L6315-1 du Code du travailLoi n° 2018-771 du 5.9.18 (JO du 6.9.18), art. 8

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En savoir plus

Service de gestion externalisée du CPF  (voir FICHE 22-8)
Entretien professionnel (voir FICHE 27-5)

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Guillaume Fournier Responsable de département Tél : 01 55 93 92 01