Fiche 29-1 : Choix offerts au salarié pour une reconversion professionnelle

Fiche mise à jour le 06 janvier 2022

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Plusieurs voies s'offrent aux salariés en vue d'une reconversion professionnelle. Certaines peuvent être encadrées par le contrat de travail comme la reconversion ou la promotion par l'alternance - Pro-A, le dispositif des transitions collectives ou l'utilisation du compte personnel de formation avec une co-construction avec l'employeur. Il en est de même pour la voie du projet de transition professionnelle. Lorsque toutes ces voies ne peuvent aboutir, il reste au salarié la possibilité de démissionner en vue d'accéder à une formation afin de changer de métier ou de profession ou d'envisager une création ou reprise d'entreprise avec la garantie d'une indemnisation…

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En savoir plus

Reconversion ou promotion par alternance (voir CHAPITRE 28)
Négociation d’un accord d’entreprise sur le CPF (voir FICHE 9-2)
Démission pour reconversion ou projet de création/reprise d’entreprise (voir FICHE 35-23)
Transitions collectives (voir CHAPITRE 30)  

Votre contact

Valérie Delabarre Responsable du service Fiches pratiques / Expertise - Direction du droit de la formation Tél : 01 55 93 91 51