Fiche 27-1 : Choix offerts au salarié pour une reconversion professionnelle

Plusieurs voies s'offrent aux salariés en vue d'une reconversion professionnelle. Certaines peuvent être encadrées par le contrat de travail comme la reconversion ou la promotion par l'alternance - Pro-A, le dispositif des transitions collectives ou l'utilisation du compte personnel de formation co-construite avec l'employeur ou encore le projet de transition professionnelle. Lorsque toutes ces voies ne peuvent aboutir, il reste au salarié la possibilité de démissionner en vue d'accéder à une formation afin de changer de métier ou de profession ou d'envisager une création ou reprise d'entreprise avec la garantie d'une indemnisation par l'assurance chômage après validation de son projet.…