Fiche 34-4 : Critère tenant à l'âge du futur apprenti

34-4-1 Jeunes de 16 à 29 ans révolus Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de l’apprentissage. Art. L6222-1 du Code du travailToutefois, il existe des dérogations à cette condition d’âge avant 16 ans ou après 29 ans révolus  (voir PARAGRAPHE 34-4-2) (voir PARAGRAPHE 34-4-3) . A signaler : Il est possible de conclure un tel contrat jusqu’à la veille des 30 ans du postulant, et ce, même si sa date de début d’exécution intervient postérieurement, dans un délai toutefois raisonnable, ne remettant pas en cause la continuité et la cohérence…