Une entreprise basée en Europe peut-elle conclure un contrat de professionnalisation ? Si tel est le cas, l'Opco prend-il en charge la formation ?

Le contrat de professionnalisation prévu par le Code du travail est ouvert aux employeurs contribuant à la formation professionnelle et à l'alternance. Aussi le principe veut que le contrat de professionnalisation ne puisse pas être conclu avec un employeur uniquement basé à l'étranger ; dans ce cas la formation ne pourrait pas être prise en charge par l'Opco.

En revanche, un contrat de professionnalisation avec un employeur en France peut être exécuté en partie à l'étranger. Des conditions particulières doivent être respectées pour mettre en place cette mobilité (dans ou hors UE). Et dans cette configuration, des modalités de financement, en particulier par l'Opco, existent.

Pour aller plus loin : Fiche 33-13 : Mobilité internationale en contrat de professionnalisation

Mise à jour le 22 janvier 2026