Préparer et animer une action de formation

2 jours

HT TTC TVA
1195 € 1434 € 20 %

Repas non compris

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Rédigé par . Publié le 10 décembre 2014. Mis à jour le 10 décembre 2014.

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Objectifs

  • Identifier les spécificités de la pédagogie des adultes.
  • Utiliser des techniques d’animation et adopter des attitudes qui favorisent l’apprentissage d’un groupe d’adultes en formation.

Programme

1er jour

Se préparer à animer

  • Anticiper l’animation de la formation
  • Bien démarrer la formation

Identifier les spécificités de l’adulte
en formation

  • Connaître les fondamentaux de la pédagogie des adultes
  • Identifier les règles de l’apprentissage pour un adulte en formation

Connaître quelques règles relatives
à la conception pédagogique

  • Comprendre la logique d’une progression pédagogique et des séquences
  • Connaître les méthodes et les techniques pédagogiques
  • Choisir les méthodes et techniques les plus appropriées

2e jour

Animer différentes techniques pédagogiques

  • Les techniques interrogatives : le travail de groupe, la technique post-it, le brainstorming
  • Une technique affirmative : l’exposé
  • Les techniques actives : le travail en sous-groupes, l’étude de cas, les exercices (quiz, etc.)

Communiquer efficacement face à un groupe restreint

Gérer le temps

  • Connaître la durée des activités et les rythmes en formation
  • Gagner et perdre du temps

Favoriser la cohésion du groupe
en formation

  • Connaître quelques principes de la dynamique des groupes
  • Connaître les attitudes du formateur qui favorisent la cohésion du groupe
  • Gérer les situations difficiles en formation
  • Pratiquer l’écoute active

Animation

Alice Vielajus, chargée d’études
à la direction Juridique-Observatoire
de Centre Inffo.

Public

Formateurs non expérimentés,
permanents ou occasionnels
en entreprise ou en organisme
de formation ou toute personne
amenée à animer une action
de formation.

Moyens pédagogiques

  • Diaporamas et cahier d’outils.
  • Exposés.
  • Exercices : questions au groupe, étude de cas, travaux en sous-groupes et mises en situation proposées aux participants.
  • Présentation d’outils.

A l’issue de la formation

  • Évaluation de la formation par les stagiaires.
  • Remise d’une attestation de fin de formation.

Parcours conseillé

Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.

Vous pouvez la compléter par les formations
« généraliste » comme : Panorama du droit
de la formation continue : acteurs et mesures.
En fonction de votre activité (entreprise, Opca,
organisme de formation…), suivre les autres formations
« approfondi » comme : Concevoir une action
de formation,
et/ou les formations « expert » comme : Animer
une gestion territoriale des emplois et des compétences
(GTEC).

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