Concevoir un référentiel de formation en lien avec un référentiel d’emploi et de compétences

14 et 15 novembre 2019

Par - Le 25 octobre 2018.

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14 et 15 novembre 2019

OBJECTIFS DE FORMATION

  • Découvrir et analyser des pratiques d’élaboration et d’utilisation des différents référentiels.
  • Concevoir des référentiels en identifiant les objectifs recherchés, la méthode d’élaboration, les éléments-clés et la formalisation adaptée.
  • Établir les liens de cohérence existant entre les différents référentiels.

PROGRAMME

**1er jour

Connaître les référentiels

  • La terminologie et les définitions relatives aux référentiels
  • L’articulation des différents référentiels : référentiels d’emploi, de compétences, d’évaluation, de certification, de formation
  • La méthodologie d’élaboration d’un référentiel

Concevoir un référentiel d’emploi
et de compétences

  • La notion de compétence et les concepts voisins (capacité, performance, qualification)
  • Les éléments-clés d’un référentiel d’emploi : contenu, contexte, description de l’emploi, formulation des activités
  • Les éléments-clés d’un référentiel de compétences : objectifs, lien entre compétence et activité, formulation des compétences, méthode
  • Les liens avec la fiche de poste ou de fonction

**2e jour

Évaluer des compétences

  • Les enjeux et méthodes
  • Les conditions de réussite
  • La communication, les critères d’appréciation

Concevoir un référentiel de formation

  • Les éléments-clés d’un référentiel de formation : objectifs, méthode d’élaboration, formulation de l’objectif de formation, objectifs pédagogiques, contenus, progression pédagogique, modalités d’évaluation
  • L’évaluation des acquis de la formation

Mettre en cohérence l’utilisation
des référentiels

  • La méthode pour assurer la cohérence entre les composantes des référentiels
  • L’utilisation des référentiels dans une approche globale emploi-compétences-évaluation-formation

ANIMATION

Alice VIELAJUS et Leïla BEN SALEM, consultantes en ingénierie de la formation au département Observatoire de Centre Inffo.

PUBLIC

Professionnels amenés à travailler
sur des référentiels d’emploi,
de compétences et de formation
dans des entreprises,
des collectivités publiques,
des organismes de formation
ou de conseil, des Opco…

PRÉREQUIS

Aucun.

MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Remise d’un dossier pédagogique.
  • Exposés suivis de périodes de questions-réponses.
  • Travaux en sous-groupes.
  • Cas pratiques.

À L’ISSUE DE LA FORMATION

Évaluation de la formation
par les stagiaires.


2 jours

HT TTC TVA
1320 € 1584 € 20 %

Repas non compris

code SF 0280

Bon de commande
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