Formation des salariés: quels choix pédagogiques aujourd'hui ?

Peu mentionnée parmi les préoccupations liées à la réforme de la formation, la pédagogie en constitue néanmoins une des clefs de réussite. Un des principaux objectifs des signataires de l'accord national interprofessionnel (ANI) de 2003 est ainsi de favoriser "l'appétence à la formation du plus grand nombre". Or, l'expérience l'a montré, toutes les méthodes pédagogiques ne suscitent pas la même envie d'apprendre. Les jeux pédagogiques, par exemple, qui reposent sur une méthode active, sans rapport avec les apprentissages scolaires, ont de plus en plus de succès. Les partenaires sociaux ont souhaité par ailleurs "favoriser l'individualisation des parcours de formation et…