Manpower renforce sa coopération avec les centres de bilans de compétences

L'entreprise de travail temporaire Manpower a signé, fin avril, une convention de partenariat avec les CIBC (centres inter-institutionnels de bilans de compétences). L'objectif : renforcer l'accompagnement des intérimaires désireux de bénéficier du droit individuel à la formation (DIF) ou de la validation des acquis de l'expérience (VAE). Un premier accord, de juillet 2002, permettait déjà aux collaborateurs de Manpower de s'orienter dans la mise en œuvre du DIF, via un soutien à la définition d'un projet réaliste et au choix d'un organisme adapté, mais dans quatre régions seulement : Pays de Loire, Bretagne, Lorraine et Rhône-Alpes. Le nouvel accord permet…