Noos et le CFA Stéphenson forment et intègrent les "minorités visibles"

Former et intégrer des jeunes dits de "minorités visibles", c'est l'objectif de l'école de vente mise en place par l'entreprise Noos en partenariat avec le Centre de formation des apprentis parisien Stéphenson. Trente jeunes ont ainsi reçu une formation de "conseillers clients" dans le cadre d'un contrat de qualification d'un an en alternance comprenant 600 heures en centre. La direction de Noos souhaitait fidéliser sa main d'œuvre et diversifier son recrutement pour avoir un personnel "à l'image de la clientèle, en terme d'origine sociale et ethnique". L'entreprise a choisi un mode de sélection particulier fondé sur les potentiels et la…