Formatys forme les managers à la prévention du harcèlement moral
Productivité en berne, baisse des performances individuelles et collectives, démotivation des salariés...le harcèlement coûte cher aux entreprises, en plus d'être illégal depuis le vote en 2002 de la loi de modernisation sociale. La société Formatys propose une formation complète à la prévention des situations de harcèlement moral.
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Par David Garcia - Le 29 avril 2005.
"Le harcèlement moral n'est plus tabou, les employeurs affichent une sensibilisation croissante mais l'immense majorité avouent leur impuissance lorsqu'ils se retrouvent confrontés au problème", explique Valérie Vétillart, directrice associée responsable du pôle conseil et formation de Formatys, cabinet de conseil et de formation. D'où la nécessité de leur apporter des réponses concrètes et efficaces. Créée en 2003, Formatys s'est spécialisée dans la formation à la prévention des situations de harcèlement moral et de discriminations. Pour ce faire, Valérie Vétillart a défini plusieurs étapes indispensables: Première étape: circonscrire le phénomène. "Il faut différencier les vrais cas de harcèlement moral des conflits…
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