L'Agefiph et PPR signent une convention pour banaliser l'embauche des personnes handicapées

160 collaborateurs handicapés de plus au sein du groupe d'ici deux ans, c'est le principal objectif que s'est fixé le groupe Pinault-Printemps-La Redoute (PPR)* en signant une convention avec l'Agefiph en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Les contrats pourront être des CDI, des CDD de plus de 6 mois, de l'intérim ou des contrats de professionnalisation, l'objectif demeure le même : atteindre les 6% de travailleurs handicapés parmi les effectifs, tel que l'exige la loi. Cette convention est le fruit d'un an de travail de la Mission handicap dont l'objet est de construire et mettre en œuvre la politique…