La gendarmerie nationale prépare un big bang des compétences
Le 1er juillet 2005, la gendarmerie nationale aura basculé dans une nouvelle ère. Rien de moins qu'un « big bang », selon le mot du lieutenant-colonel Jean-Paul Richez, directeur du programme « Agorh@ ». Un nom de code synonyme de modernisation du système d'information sur les ressources humaines.
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Par David Garcia - Le 01 février 2005.
Entamé en 1998, en pleine loi de programmation militaire 1997-2002, ce long processus trouvera en juillet un début d'application concrète avec le démarrage opérationnel d'un progiciel de gestion intégrée reliant les référentiels emploi, formation et compétences. Objectif : réussir le pari de l'adéquation des besoins en compétences avec les ressources disponibles, sur fond d'accroissement des effectifs et de chasse aux surcoûts. La population des officiers va doubler en huit ans, l'effort de formation devra donc être considérable. Au moins tout autant que la rigueur budgétaire... La quadrature du cercle ? « Former des personnels pour qu'ils satisfassent des besoins ne…
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