La GPEC pour mieux connaître les besoins des entreprises de la Haute-Saintonge

La communauté de communes de Haute-Saintonge (Charente-Maritime) a mis en place un système de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec l'ANPE et la Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. 228 fiches emplois-métiers correspondant à 2000 postes ont été réalisées après avoir interrogé une centaine d'entreprises de plus de dix salariés du territoire. L'objectif : « que les entreprises anticipent mieux leurs besoins en réfléchissant à leurs pyramides des âges et que l'ANPE ait une vision précise des emplois des entreprises pour mieux aiguiller les candidats vers des postes ou des formations », explique…