La Lyonnaise des Eaux bénéficie d'un accompagnement sur mesure pour mettre en oeuvre la réforme de la formation
Afin de concilier équilibre financier et développement des compétences, la Lyonnaise des Eaux France s'est fait accompagner par la Cegos pour mettre en œuvre la réforme de la formation. Le prestataire a d'abord réalisé un diagnostic d'impact pour aider l'entreprise à définir son plan d'action, puis a élaboré un dispositif de communication destinés aux DRH et aux managers.
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Par Centre Inffo - Le 24 novembre 2005.
« L'entreprise souhaitait mettre la réforme au service du projet "Lyonnaise des Eaux 2010" avec une volonté forte de développement des compétences via la formation », rappelle Laurent Bertier, consultant RH à la Cegos, en charge de ce dossier. Le service RH s'était donc fixé les objectifs suivants : renforcer la professionnalisation du cœur de métier ; mieux accompagner les parcours professionnels ; affirmer le rôle du manager dans le développement des compétences ; anticiper le choc démographique et optimiser le financement de la formation par le biais de l'Opcareg. Impact financier Pour évaluer l'impact financier de la réforme, la…
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