La Poste crée un "droit d'initiative à la formation" et un "parcours de professionnalisation" pour ses fonctionnaires
Les fonctionnaires de la Poste seront les premiers à bénéficier des dispositifs découlant de l'ANI et de la loi du 4 mai 2003. En mieux, puisque l'accord-cadre maison privilégie les formations incluses dans le temps de travail. Quant aux contrats de professionnalisation, ils sont rémunérés très nettement au-dessus des minima de l'ANI. Seul syndicat non signataire, Sud déplore le manque d'emplois pour remplacer les salariés qui partiront en formation.
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Par David Garcia - Le 23 février 2005.
La direction de la Poste et cinq organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT et FO) sur six ont signé le 21 février un accord-cadre sur "la formation professionnelle, le développement et la valorisation des compétences et des qualifications des postiers". Sud, qui représente 24% des salariés, a refusé de parapher le texte. "La Poste affirme sa volonté de permettre à tous les postiers un accès égal à la formation professionnelle, qu'ils soient fonctionnaires ou salariés de droit privé", affirme la direction de l'entreprise publique. Les 200 000 postiers fonctionnaires pourront ainsi faire valoir un « droit d'initiative » et bénéficier…
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