Les DRH un peu mieux préparés au choc démographique, selon une étude de la Cegos
Pour les 150 DRH et les 300 cadres interrogés par l'observatoire Cegos des performances de l'entreprise, la perspective du choc démographique relève maintenant du court terme. Ils y voient davantage une opportunité qu'un risque et la formation est prioritaire dans les chantiers à mettre en œuvre pour le gérer.
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Par David Garcia - Le 29 mars 2005.
Les DRH commenceraient-ils à dédramatiser le choc démographique? La troisième édition de l'enquête barométrique sur le choc démographique de la Cegos, publiée vendredi 24 mars, laisse apparaître qu'ils sont 64% (contre 57% en 2004 et 48% en 2003) à penser que c'est "une problématique de court terme", et ils sont une moyenne de 62% à penser qu'"ils la régleront au cas par cas" (77% dans les entreprises de 205 à 499 salariés). Il faut dire qu'ils sont plus nombreux que les années précédentes à s'être préoccupés de transférer les connaissances sur les postes et les compétences-clés : 53% l'ont fait,…
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