Egalité professionnelle : les entreprises espagnoles bientôt tenues d'offrir 40% de leurs postes de direction à des femmes

Actuellement en débat devant les Cortes (chambre des députés espagnole), la ley de igualdad (loi sur l'égalité), élaborée par le gouvernement de José Luis Rodriguez Zapatero, en concertation avec les syndicats et malgré l'opposition des organisations d'employeurs, obligera les employeurs à laisser 40% des postes d'encadrement supérieur à des femmes. « Un vrai progrès », pour Esmeralda Sanz, adjointe au secrétariat de la femme du syndicat Comisiones obreras. Même si elle regrette que le patronat considère l'égalité professionnelle comme un problème sociétal, ne relèvant pas à ses yeux du champ de compétence des entreprises . Précision : cette mesure concernera…