Parution du décret portant création d'un CDD senior
Le décret instaurant un CDD senior est paru mardi 29 août au Journal officiel. Ce texte réglementaire transpose la mesure phare de l'accord signé le 9 mars par les partenaires sociaux. Réservé aux plus de 57 ans, d'une durée de 18 mois et renouvelable une fois, le nouveau dispositif suscite un intérêt mitigé chez les DRH.
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Par David Garcia - Le 30 août 2006.
Tout salarié âgé de plus de 57 ans et au chômage depuis au moins trois mois ou signataire d'une convention de reclassement personnalisée pourra signer un contrat à durée déterminée de 18 mois qui sera renouvelable une fois. Le décret du 28 août publié le lendemain au JO s'inscrit dans le droit fil du plan national d'action pour l'emploi des seniors, élaboré en concertation avec les partenaires sociaux et présenté le 6 juin dernier. Objectif : « faire croître la proportion de seniors en emploi en luttant contre les facteurs qui les excluent de l'emploi, en favorisant leur employabilité et…
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