A Valenciennes, 69% des adhérents d'un Contrat de transition professionnelle (CTP) ont retrouvé un emploi durable
La transition professionnelle sur les territoires a été largement évoquée lors des 2èmes ateliers de la formation professionnelle organisés par l'Afpa le 4 décembre à Paris. A cette occasion, Patricia Bouillaguet, directeur général adjointe de l'Afpa et directeur régional Afpa Nord-Pas de Calais, a rappelé les trois dimensions qui caractérisent la sécurisation des parcours professionnels.
Article réservé aux abonnés
Par Gonzague Rambaud - Le 06 décembre 2007.
Laquelle se définit « par un cadre juridique sécurisé en terme de droit et de statut » , « par un une approche socio-pédagogique, permettant aux bénéficiaires de se donner les moyens d’atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés, grâce, entre autres, à des ressources supplémentaires tels que l’accompagnement personnalisé et l’aiguillage administratif », et « par la tranquillité d’esprit de celles et ceux qui sont acteurs de leur transition professionnelle ». Ces trois points « s’inscrivent parfaitement dans le Contrat de transition professionnelle (CTP) », note Patricia Bouillaguet.Elle a détaillé les grands principes de ce contrat, ouvert à l’attention…
— Article réservé aux abonnés —
Déjà abonné ? Se connecter
