Seniors - Centre Inffo

Seniors en emploi : former ne suffit pas, il faut anticiper Contenu protégé

Discrimination dès 50 ans, formations inadaptées, ruptures professionnelles entre 56 et 58 ans… Le maintien des salariés seniors dans l'emploi ne se joue pas au moment où la situation devient critique, mais bien...

Par Eric Delon - Le 20 mars 2026.

Parcours "Atout senior" France Travail : 11 régions pilotes

Le Parcours "Atout Senior" lancé par France Travail est un programme de reconversion pour les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans, avec pour objectif de permettre aux seniors de retrouver rapidement un emploi...

Par Nathalie Legoupil - Le 13 février 2026.

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47% des personnes de 18 à 69 ans ont suivi au moins une formation dans l'année Contenu protégé

La France affiche des taux d’emploi des jeunes et des seniors plus faibles que dans le reste de l’Union européenne mais un meilleur accès à la formation continue.

Par Sarah Nafti - Le 09 février 2026.

Lors du 2e Sommet national pour l’emploi des seniors. De gauche à droite, Jean-Michel Pasquier (KOEO), Anne-Marie Bjornson-Langen (Restos du Cœur), Jérôme Boniface (Malakoff Humanis).

Mécénat de compétences : une alternative vertueuse au « placard » de fin de carrière Contenu protégé

Le mécénat de compétences de fin de carrière est une manière de terminer sa vie professionnelle sous le signe de l’engagement, et de préparer sa retraite. Les associations y voient l’occasion de se professionnaliser....

Par Valérie Grasset-Morel - Le 15 décembre 2025.

Emploi des seniors : passer des intentions aux actes (2e sommet Seniors Force Plus) Contenu protégé

Le 2e Sommet national pour l’emploi des seniors était organisé par l’association Seniors Force Plus, le 11 décembre au Conseil économique social et environnemental. L’occasion pour les participants de débattre...

Par Valérie Grasset-Morel - Le 15 décembre 2025.

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Quand l'assurance anticipait l'obligation de négocier la formation des seniors Contenu protégé

L'accord sur l'emploi des salariés expérimentés de l'assurance ne devrait pas changer les pratiques de formation des entreprises de la branche, déjà avancées dans ce domaine. Les signataires encouragent l'abondement...

Par Emmanuel Franck - Le 01 décembre 2025.

Se reconvertir après 50 ans : un projet qui se prépare Contenu protégé

Subie ou souhaitée, la reconversion professionnelle après 50 ans est une réalité tangible pour une part croissante de travailleurs. Le forum de la reconversion professionnelle organisé à Grenoble par Transitions...

Par Nicolas Deguerry - Le 20 novembre 2025.

Samuel Hervé, président du Medef Occitanie.

Le Medef Occitanie et l'État s'allient pour l'emploi des seniors Contenu protégé

Un Edec (engagement de développement de l'emploi et des compétences) est signé en Occitanie entre le Medef et la Dreets (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) pour accompagner...

Par Valérie Grasset-Morel - Le 19 novembre 2025.

Pauline Mureau et Louise Peugny, avocates au cabinet Voltaire avocats.

Emploi des seniors : les entreprises se montreront-elles « bonnes élèves » ? Contenu protégé

La loi du 24 octobre 2025 marque-t-elle un tournant pour l’emploi des salariés expérimentés ? La réponse de Louise Peugny et Pauline Mureau, avocates au cabinet Voltaire avocats, est prudente. Lors d’un échange...

Par Raphaëlle Pienne - Le 17 novembre 2025.

Le programme 1 000 Lianes (Locataires inactifs d’Action Logement guidés vers un nouvel emploi pour accompagner des seniors) a fait l’objet d’une présentation lors du 85e Congrès HLM de l’Union nationale pour l’habitat, en septembre 2025.

1 000 Lianes, un programme qui associe logement, insertion et accompagnement des seniors Contenu protégé

Action Logement, Énéal et la Fédération des entreprises de services à la personne et de proximité (Fédésap) lancent une action expérimentale pour répondre à la fois aux besoins des locataires âgés et favoriser...

Par Valérie Grasset-Morel - Le 29 octobre 2025.