Seniors - Centre Inffo

Se reconvertir après 50 ans : un projet qui se prépare Contenu protégé

Subie ou souhaitée, la reconversion professionnelle après 50 ans est une réalité tangible pour une part croissante de travailleurs. Le forum de la reconversion professionnelle organisé à Grenoble par Transitions...

Par Nicolas Deguerry - Le 20 novembre 2025.

Samuel Hervé, président du Medef Occitanie.

Le Medef Occitanie et l'État s'allient pour l'emploi des seniors Contenu protégé

Un Edec (engagement de développement de l'emploi et des compétences) est signé en Occitanie entre le Medef et la Dreets (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) pour accompagner...

Par Valérie Grasset-Morel - Le 19 novembre 2025.

Pauline Mureau et Louise Peugny, avocates au cabinet Voltaire avocats.

Emploi des seniors : les entreprises se montreront-elles « bonnes élèves » ? Contenu protégé

La loi du 24 octobre 2025 marque-t-elle un tournant pour l’emploi des salariés expérimentés ? La réponse de Louise Peugny et Pauline Mureau, avocates au cabinet Voltaire avocats, est prudente. Lors d’un échange...

Par Raphaëlle Pienne - Le 17 novembre 2025.

Le programme 1 000 Lianes (Locataires inactifs d’Action Logement guidés vers un nouvel emploi pour accompagner des seniors) a fait l’objet d’une présentation lors du 85e Congrès HLM de l’Union nationale pour l’habitat, en septembre 2025.

1 000 Lianes, un programme qui associe logement, insertion et accompagnement des seniors Contenu protégé

Action Logement, Énéal et la Fédération des entreprises de services à la personne et de proximité (Fédésap) lancent une action expérimentale pour répondre à la fois aux besoins des locataires âgés et favoriser...

Par Valérie Grasset-Morel - Le 29 octobre 2025.

Grand Est : des actions de formation à destination des demandeurs d'emploi de plus de 55 ans

La région Grand Est a décidé de renforcer les actions de formation pour les plus de 55 ans pour pallier à la pénurie de talents dans de nombreux secteurs, et notamment : Renforcer l'accès des seniors à l'offre...

Par C. M. de Condinguy - Le 10 septembre 2025.

Transposition de l'ANI du 25 juin : vers le retour d'une gestion paritaire de la formation

Le projet de loi « Senior », actuellement en cours d’adoption, transpose l'accord national interprofessionnel (ANI) relatif aux reconversions et transitions professionnelles. Il prévoit un renforcement du rôle...

Par Raphaëlle Pienne - Le 25 juillet 2025.

Anthony Contat, DRH d’Aktid, membre du bureau de l’ANDRH.

Formation des salariés seniors : des discours aux actes, un fossé à combler Contenu protégé

L’ANDRH (association nationale des directeurs de ressources humaines) a présenté lors de son Université annuelle les résultats de travaux de groupe sur l’emploi des salariés expérimentés. Anthony Contat, membre...

Par Raphaëlle Pienne - Le 08 juillet 2025.

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Innover pour favoriser l'emploi des seniors

De nouveaux signataires de la Tech rejoignent la Charte 50+, qui a vocation à maintenir l’employabilité des seniors dans les entreprises.

Par Sarah Nafti - Le 30 juin 2025.

Droit à l'utilisation du compte personnel de formation pour les salariés de plus de 67 ans

Question parlementaire portant sur le droit à l'utilisation du CPF pour les salariés de plus de 67 ans, notamment pour ceux qui restent en activité au-delà de cet âge

Par Hanene Gamara - Le 12 juin 2025.

Patrice Guézou, directeur du développement du capital humain de Sémaphores ; Tong Chhor, président de l’association Seniors Force Plus (SF+).

Seniors : « Proposer aux entreprises la souplesse de l'approche dont elles ont besoin » (Patrice Guézou, Tong... Contenu protégé

Le cabinet Sémaphores (Groupe Alpha) et l’association Seniors Force Plus (SF+) s’associent pour renforcer la place des seniors en entreprise. « Replacer les plus de 50 ans au cœur des dynamiques professionnelles »...

Par Valérie Grasset-Morel - Le 12 juin 2025.