Formation des salariés seniors : des discours aux actes, un fossé à combler

L'ANDRH (association nationale des directeurs de ressources humaines) a présenté lors de son Université annuelle les résultats de travaux de groupe sur l'emploi des salariés expérimentés. Anthony Contat, membre du bureau de l'association et DRH d'Aktid, en décrypte les principaux enseignements pour Centre Inffo.

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Par Raphaëlle Pienne - Le 08 juillet 2025.

C’est sur l’invitation du ministère du Travail, et en complément d’une enquête présentée en mai dernier, que l’ANDRH a demandé à ses adhérents de se pencher sur l’enjeu très actuel de l’emploi des salariés expérimentés. Huit groupes de travail ont été mis en place, afin de balayer cinq grandes thématiques [[Recrutement ; Préparation à la 2nde partie de carrière et mobilité professionnelle ; Formation et adaptation aux nouvelles compétences / Transmission ; Lutte contre les stéréotypes et les biais culturels ; Adaptation des temps et des conditions de travail / Usure et métiers pénibles.]] allant du recrutement à la prévention de l’usure professionnelle, en…

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