Seniors - Page 2 sur 28 - Centre Inffo

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Innover pour favoriser l'emploi des seniors

De nouveaux signataires de la Tech rejoignent la Charte 50+, qui a vocation à maintenir l’employabilité des seniors dans les entreprises.

Par Sarah Nafti - Le 30 juin 2025.

Droit à l'utilisation du compte personnel de formation pour les salariés de plus de 67 ans

Question parlementaire portant sur le droit à l'utilisation du CPF pour les salariés de plus de 67 ans, notamment pour ceux qui restent en activité au-delà de cet âge

Par Hanene Gamara - Le 12 juin 2025.

Patrice Guézou, directeur du développement du capital humain de Sémaphores ; Tong Chhor, président de l’association Seniors Force Plus (SF+).

Seniors : « Proposer aux entreprises la souplesse de l'approche dont elles ont besoin » (Patrice Guézou, Tong... Contenu protégé

Le cabinet Sémaphores (Groupe Alpha) et l’association Seniors Force Plus (SF+) s’associent pour renforcer la place des seniors en entreprise. « Replacer les plus de 50 ans au cœur des dynamiques professionnelles »...

Par Valérie Grasset-Morel - Le 12 juin 2025.

Le ministère du Travail lance une campagne de communication pour l'emploi des 50+

Cinq semaines pour « changer les regards », c’est l’objectif de la campagne nationale de communication en faveur de l’emploi des 50 ans et plus lancée le 31 mai par le ministère du Travail.

Par Nicolas Deguerry - Le 04 juin 2025.

Seniors : Astrid Panosyan veut « changer la législation, les regards et les pratiques »

Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail et de l’emploi, a réaffirmé mercredi 21 mai devant la commission des affaires sociales du Sénat l’urgence à stopper le « gâchis » du sous-emploi des travailleurs expérimentés.

Par Nicolas Deguerry - Le 22 mai 2025.

Le dispositif Seniors Plus a été dévoilé le 29 avril 2025. De gauche à droite : Sophie Zuberek (directrice régionale de l’Aract Hauts-de-France), Stéphane Guénézan (directeur général de Transitions Pro Hauts-de-France), Mélanie Meurillon (Daf de Maxxing), Jacques Triponel (délégué régional de l’Apec) et Matthieu Tezenas (co-président de Transitions Pro Hauts-de-France).

Seniors + sensibilise les entreprises aux discriminations liées à l'âge Contenu protégé

Expérimenté dans les Hauts-de-France, le dispositif Seniors +, piloté par Transitions Pro en partenariat avec l'Aract (Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail) et l'Apec (Association pour...

Par Gautier Demouveaux - Le 20 mai 2025.

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Anticiper les besoins formation des seniors (Patrice Guézou) Contenu protégé

Pour Patrice Guézou, directeur du capital humain de Sémaphores (groupe Alpha) , le maître-mot pour améliorer le taux d’activité de cette catégorie de salariés est l’anticipation. Deuxième priorité : travailler...

Par Sophie Massieu - Le 13 mai 2025.

Un projet de loi pour améliorer l'emploi des plus de 50 ans

La ministre du travail et de l’emploi Astrid Panosyan-Bouvet a présenté un projet de loi visant à soutenir l’emploi des salariés de plus de 50 ans, en conseil des ministres, mercredi 7 mai. Ce texte prévoit notamment...

Par David Garcia - Le 09 mai 2025.

La perte des compétences et de l'expertise des seniors, cela s'anticipe (colloque Emploi des 50+) Contenu protégé

Plusieurs DRH de groupes internationaux ont présenté leurs actions en faveur des salariés expérimentés, au cours du colloque « Emploi des 50+ » qui a marqué le lancement de la mobilisation gouvernementale sur...

Par Valérie Grasset-Morel - Le 07 mai 2025.

Les entreprises à l'épreuve du transfert de compétences intergénérationnel Contenu protégé

À l’heure où quatre à cinq générations cohabitent dans les organisations, la transmission des compétences et la coopération intergénérationnelle deviennent des leviers stratégiques pour la performance des entreprises....

Par Nicolas Deguerry - Le 05 mai 2025.