Pauline Mureau et Louise Peugny, avocates au cabinet Voltaire avocats.
Emploi des seniors : les entreprises se montreront-elles « bonnes élèves » ?
La loi du 24 octobre 2025 marque-t-elle un tournant pour l'emploi des salariés expérimentés ? La réponse de Louise Peugny et Pauline Mureau, avocates au cabinet Voltaire avocats, est prudente. Lors d'un échange avec la presse le 13 novembre, celles-ci ont notamment décrypté les nouvelles obligations relatives aux entretiens professionnels et à la négociation en entreprise.
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Par Raphaëlle Pienne - Le 17 novembre 2025.
La vie d’une loi se traduit souvent par un long processus. Celle de la loi du 24 octobre 2025 « en faveur des salariés expérimentés » a d’abord été le fruit d’un dialogue social, puisqu’elle transpose en particulier le projet d’accord national interprofessionnel (ANI) conclu le 25 juin. Ses mesures, désormais promulguées, peuvent encore faire l’objet de décrets ou de nouvelles dispositions dans le cadre du vote du budget 2026. Il restera ensuite à observer comment les employeurs s’en empareront. En particulier sur le volet des parcours professionnels et des compétences, qui reste le parent pauvre des politiques des entreprises en direction…
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