L'Igas recommande une intervention de l'État auprès des PME pour y développer la gestion des ressources humaines
Trois ans après la refonte de la politique contractuelle de l'État concrétisée par l'ordonnance n° 2005-731 du 30 juin 2005 sur la simplification et l'adaptation du droit dans la formation professionnelle et l'emploi, l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) a livré le 16 octobre son rapport de synthèse sur les actions incitatives de l'État auprès des PME pour le développement de la gestion des ressources humaines.
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Par Béatrice Delamer - Le 20 octobre 2008.
Bien que les acteurs aient bien compris le nouveau dispositif, la dynamique de sa traduction concrète par des plans d’action d’entreprises mérite d’être confortée, selon les auteurs du rapport. Parmi les recommandations de cette étude : « un accroissement de l’impact de cette politique passe principalement par un meilleur ciblage des entreprises, une adaptation des outils à leurs caractéristiques et la mise en place d’un partenariat qui réunisse l’ensemble des acteurs : État, collectivités locales, organisations patronales et syndicats. » Il fait état de bonnes pratiques sur les deux régions observées (Nord-Pas-de-Calais et Bretagne) et prône une procédure d’échange d’expériences…
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