Responsables formation/RH Archives

« Skills gap » : les recruteurs s’inquiètent du déficit de compétences comportementales Contenu protégé

L’organisme de recrutement Monster (filiale de Randstad) a présenté le 23 janvier une étude menée en France avec Ipsos auprès de recruteurs. Elle met en évidence ce qu’elle appelle le « skills gap » (inadéquation...

Par François Boltz - Le 27 janvier 2020.

Loi Avenir professionnel : la baisse du coût des formations les rendra davantage accessibles (Sylvain Maillard)

Selon le député Sylvain Maillard, porte-parole du groupe LaRem sur la loi Avenir professionnel, le nombre de téléchargements de l'application « moncompteformation » et de dossiers de formation acceptés est « très...

Par Emmanuel Franck - Le 22 janvier 2020.

La formation professionnelle figure dans les « top 5 » des initiatives de fidélisation des employeurs (étude Robert... Contenu protégé

La formation figure en bonne place des avantages qui jouent favorablement sur « l’attraction et la rétention » des salariés, indique une étude du groupe Robert Half, spécialiste du recrutement spécialisé.

Par François Boltz - Le 12 décembre 2019.

L’intelligence artificielle pour accompagner les RH dans la transformation du secteur public (Accenture) Contenu protégé

Une étude présentée par Accenture le 24 septembre lors d ‘une matinée d’information organisée par Talentsoft sur la transformation des métiers du secteur public démontre à la fonction RH l’avantage qu’elle aurait à s’appuyer sur l’intelligence artificielle pour accompagner les transformations.

Par Nicolas Deguerry - Le 26 septembre 2019.

Mieux former les seniors, une nécessité (Solidarités nouvelles face au chômage)

« Il n’y aura pas de réforme des retraites sans politique en faveur de l’emploi des seniors » a affirmé Vincent Godebout, délégué général de Solidarités nouvelles face au chômage (SNC), lors du colloque « Les...

Par Christelle Destombes - Le 20 septembre 2019.

« La transmission des savoirs et savoir-faire reste complexe »

Dans son dernier ouvrage, « Parcours de consultant et formation », Alain Meignant aborde la question de la complexité de la transmission des savoirs et savoir-faire dans l’entreprise. Sujet qui a occupé toute...

Par Laurent Gérard - Le 19 septembre 2019.

Talent acquisition manager, un « job en or » en 2019

Mardi 3 septembre, le cabinet de recrutement Robert Half a présenté ses « Jobs en or 2019-2020 », un palmarès des métiers que ses experts jugent les plus attractifs ou les plus prometteurs. Ceux qui font l’objet...

Par François Boltz - Le 04 septembre 2019.

44 % des entreprises déclarent avoir mis en place une politique de « gestion des talents » (Cornerstone et Féfaur) Contenu protégé

44 % des entreprises déclarent avoir mis en place une politique de « gestion des talents » depuis plus de trois ans. Contre près de 29 % qui n’en ont aucune. C’est ce qu’indique une étude réalisée par l’éditeur...

Par François Boltz - Le 24 juillet 2019.

Une réforme plutôt bien comprise par les entreprises, qui restent cependant attentistes (sondage Comundi) Contenu protégé

Selon un sondage publié le 10 juillet par Comundi et conduit auprès de responsables des ressources humaines ou de la formation, la mise en place de la réforme de la formation et de l'apprentissage a généré de...

Par François Boltz - Le 12 juillet 2019.

L’intelligence émotionnelle, une compétence dont l’entreprise ne pourra bientôt plus se passer Contenu protégé

Près de 88 % des recruteurs considèrent qu’il est important que les collaborateurs bénéficient d’une intelligence émotionnelle élevée, 39 % ajoutent que c’est une compétence dont l’entreprise ne pourra plus se passer d’ici cinq ans – du fait de l’automatisation.

Par François Boltz - Le 26 juin 2019.