Selon un sondage publié le 10 juillet par Comundi et conduit auprès de responsables des ressources humaines ou de la formation, la mise en place de la réforme de la formation et de l'apprentissage a généré de l'attentisme dans les entreprises. Il devrait se lever au second semestre.

Près de 88 % des recruteurs considèrent qu’il est important que les collaborateurs bénéficient d’une intelligence émotionnelle élevée, 39 % ajoutent que c’est une compétence dont l’entreprise ne pourra plus se passer d’ici cinq ans – du fait de l’automatisation.

Top Employers Institute a présenté le 18 juin une enquête réalisée auprès de 1 500 entreprises du monde entier sur les « tendances RH phares » en 2019. À savoir : l’alignement de la stratégie RH avec la « stratégie business », le développement d’une culture de la transparence, et l’accélération de la transformation des entreprises. La formation figure en bonne place. […]

PeopleDoc, plateforme de « dématérialisation des process RH », annonce le lancement de son Mooc « Expérience collaborateur ». La diffusion des épisodes se déroulera sur cinq semaines, du 13 juin au 22 juillet 2019. Définie par la somme des expériences vécues par les salariés tout au long de leur parcours dans l’entreprise, l’expérience collaborateur débute même en […]

Intermarché, l’Idrac Business School (Institut pour le développement et la recherche d’action commerciale) et Dirigeants commerciaux de France (association de fondateurs de PME), ont lancé le 22 octobre une formation en deux ans, « Manager et dirigeant de la grande distribution ». Elle est ouverte aux étudiants en bac + 4/5 mais aussi aux salariés d’Intermarché (bac + 3 minimum), et […]

La réforme de la formation va permettre aux actifs d’être plus autonomes dans l’évolution de leurs compétences professionnelles. Pour autant, plus d’un salarié sur deux (52 %) fera toujours appel à un tiers pour être éclairé dans ses choix de formation, selon un « focus spécial réforme » de l’observatoire du groupe Cegos présenté mardi 26 juin. Plus […]

L'importance que prennent aujourd'hui les compétences transversales et comportementales sur le marché de l'emploi change la donne en matière de recrutement et de formation. Un constat dressé par les acteurs qui intervenaient lors de la 3ème édition des Rencontres de l'emploi, organisée mercredi 28 mars à Paris par Pôle emploi.

L’année 2017 a été riche en événements et colloques autour d’Emile Coué dont on fêtait le 160ème anniversaire de la naissance. Un groupe de travail composé de scientifiques, médecins, coachs et formateurs souhaite engager des démarches pour faire inscrire la méthode Coué au patrimoine immatériel de l’Unesco. L’idée n’est pas aussi déplacée qu’il y paraît. […]

Pour lancer la journée dédiée à l’apport des start-up dans les dispositifs de gestion des ressources humaines [ 1 ]organisée par l’Agence Éducation et Formation (AEF) le mercredi 22 novembre, cinq personnalités ont échangé sur l’évolution des pratiques de formation dans les entreprises depuis la réforme de 2014 et sur les axes d’amélioration attendus de […]

Les « soft skills », ou compétences socio-émotionnelles, correspondent-elles à de vrais besoins de l’entreprise ? Posée lors du colloque Éducation : un enjeu prioritaire pour la croissance, des bénéfices pour la société, organisé mardi 14 mars 2017 par le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et le ministère de l’Économie et des Finances, […]