Responsables formation/RH - Page 2 sur 13 - Centre Inffo

Les pistes des DRH pour éviter une sous-utilisation du CPF

Un peu plus d’un an après l’adoption de la loi avenir professionnel, les DRH ne savent toujours pas quoi faire du compte personnel de formation (CPF) de leurs salariés. “Nous craignons que les salariés n’utilisent...

Par Emmanuel Franck - Le 26 février 2020.

Étude Garf : une majorité de responsables formation « dubitatifs » sur la loi du 5 septembre 2018 Contenu protégé

Plus de la moitié d’un panel de professionnels de la formation, principalement des responsables formation en entreprise, reste dubitatif, voire négatif face à la réforme, selon une étude du Garf (Groupement des...

Par Laurent Gérard - Le 28 janvier 2020.

« Skills gap » : les recruteurs s'inquiètent du déficit de compétences comportementales Contenu protégé

L’organisme de recrutement Monster (filiale de Randstad) a présenté le 23 janvier une étude menée en France avec Ipsos auprès de recruteurs. Elle met en évidence ce qu’elle appelle le « skills gap » (inadéquation...

Par François Boltz - Le 27 janvier 2020.

Loi Avenir professionnel : la baisse du coût des formations les rendra davantage accessibles (Sylvain Maillard)

Selon le député Sylvain Maillard, porte-parole du groupe LaRem sur la loi Avenir professionnel, le nombre de téléchargements de l'application « moncompteformation » et de dossiers de formation acceptés est « très...

Par Emmanuel Franck - Le 22 janvier 2020.

La formation professionnelle figure dans les « top 5 » des initiatives de fidélisation des employeurs (étude Robert... Contenu protégé

La formation figure en bonne place des avantages qui jouent favorablement sur « l’attraction et la rétention » des salariés, indique une étude du groupe Robert Half, spécialiste du recrutement spécialisé.

Par François Boltz - Le 12 décembre 2019.

L'intelligence artificielle pour accompagner les RH dans la transformation du secteur public (Accenture) Contenu protégé

Une étude présentée par Accenture le 24 septembre lors d ‘une matinée d’information organisée par Talentsoft sur la transformation des métiers du secteur public démontre à la fonction RH l’avantage qu’elle aurait à s’appuyer sur l’intelligence artificielle pour accompagner les transformations.

Par Nicolas Deguerry - Le 26 septembre 2019.

Mieux former les seniors, une nécessité (Solidarités nouvelles face au chômage)

« Il n’y aura pas de réforme des retraites sans politique en faveur de l’emploi des seniors » a affirmé Vincent Godebout, délégué général de Solidarités nouvelles face au chômage (SNC), lors du colloque « Les...

Par Christelle Destombes - Le 20 septembre 2019.

« La transmission des savoirs et savoir-faire reste complexe »

Dans son dernier ouvrage, « Parcours de consultant et formation », Alain Meignant aborde la question de la complexité de la transmission des savoirs et savoir-faire dans l’entreprise. Sujet qui a occupé toute...

Par Laurent Gérard - Le 19 septembre 2019.

Talent acquisition manager, un « job en or » en 2019

Mardi 3 septembre, le cabinet de recrutement Robert Half a présenté ses « Jobs en or 2019-2020 », un palmarès des métiers que ses experts jugent les plus attractifs ou les plus prometteurs. Ceux qui font l’objet...

Par François Boltz - Le 04 septembre 2019.

44 % des entreprises déclarent avoir mis en place une politique de « gestion des talents » (Cornerstone et Féfaur) Contenu protégé

44 % des entreprises déclarent avoir mis en place une politique de « gestion des talents » depuis plus de trois ans. Contre près de 29 % qui n’en ont aucune. C’est ce qu’indique une étude réalisée par l’éditeur...

Par François Boltz - Le 24 juillet 2019.