La formation professionnelle figure dans les « top 5 » des initiatives de fidélisation des employeurs (étude Robert Half)
La formation figure en bonne place des avantages qui jouent favorablement sur « l'attraction et la rétention » des salariés, indique une étude du groupe Robert Half, spécialiste du recrutement spécialisé.
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Par François Boltz - Le 12 décembre 2019.
La dernière édition du Guide des salaires Robert Half, rendue publique le 10 décembre, confirme que la rémunération arrive en première position des critères considérés comme importants dans un emploi. 66~% des collaborateurs privilégient cet aspect devant l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle (49~%), le sens du travail et des missions (43~%). Relégués en dernière position : l’intégration au processus de décision (7~%), l’opportunité de proposer de nouvelles idées (6~%), ou encore la culture d’entreprise (6~%). La formation professionnelle figure dans les « top 5 » des initiatives de fidélisation des employeurs. 37~% y recourent. La formation est devancée de peu…
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