L’intelligence artificielle pour accompagner les RH dans la transformation du secteur public (Accenture)

Une étude présentée par Accenture le 24 septembre lors d ‘une matinée d’information organisée par Talentsoft sur la transformation des métiers du secteur public démontre à la fonction RH l’avantage qu’elle aurait à s’appuyer sur l’intelligence artificielle pour accompagner les transformations.

Article réservé à nos abonnés.

Par - Le 26 septembre 2019.

En dépit de son titre, Demain, quels métiers dans le secteur public ?, l’étude réalisée par Accenture entend se distinguer d’un énième travail prospectif sur les métiers du futur. De France Stratégie à l’OCDE en passant par McKinsey ou le Forum économique mondial, les projections de l’impact du numérique sur nos emplois ne manquent pas, souligne Xavier Auburtin, directeur exécutif chez Accenture. Si elles ne s’accordent pas sur un chiffre, elles dégagent en revanche une « même tendance : la profonde transformation du monde du travail avec des répercussions sur les emplois. » S'appuyer sur les tâches Et face à l’ampleur…

— La suite est réservée aux abonnés —

Centre Inffo vous conseille également