Le compte épargne formation d'IBM tourné vers l'employabilité des salariés au sein de l'entreprise

Dans leur rapport sur le compte épargne formation présenté mercredi 26 mars au Sénat (voir notre article), les cabinets Circé et Barthélémy passent à la loupe l’expérience d’IBM. En juillet 2007, la multinationale informatique annonçait la création de comptes individuels de formation. L’objectif ? « Développer les compétences des salariés d’IBM, indépendamment de la stratégie interne de l’entreprise », dixit le rapport. IBM emploie 350 000 salariés dans le monde dont 127 000 aux Etats-Unis. Le géant mondial dépense plus de 600 millions de dollars par an pour la formation professionnelle. Le projet s’adressera dans un premier temps aux salariés…