Les débutants sont aussi prisés par les TPE que par les grands groupes (étude Céreq)

Place aux jeunes ! Cet adage fait le malheur des seniors, mais le bonheur des juniors. Une enquête du Céreq, publiée en avril 2008, montre que « si leur manque d’expérience les évince de certaines positions, leur diplôme et leur âge jouent en leur faveur » dans beaucoup de situations de recrutement. Ainsi, « pour des postes en CDI, les établissements de moins de 10 salariés et de plus de 250 salariés emploient plus facilement des débutants. Il en est de même pour les employeurs des secteurs du commerce, de l’hôtellerie-restauration, et également si l’entreprise a plusieurs établissements », note…