Les organisations patronales attachées au « développement d'un socle de compétences pour les salariés en activité et les demandeurs d'emploi »
A l'issue de la dernière séance de négociation sur le projet d'accord national interprofessionnel relatif à la professionnalisation tout au long de la vie et la sécurisation des parcours professionnels discuté lundi 8 décembre par les interlocuteurs sociaux, Jean-François Pilliard, chef de file de la délégation patronale, a rappelé l'attachement de ses mandants au renforcement des compétences pour les salariés
(voir notre article).
Article réservé aux abonnés
Par Centre Inffo - Le 11 décembre 2008.
« Les partenaires sociaux ont réaffirmé qu’il fallait donner du sens à notre projet d’accord dans le cadre de la rédaction d’un préambule. A propos de notre conception du contenu de la formation professionnelle dans cet accord, nous, organisations patronales, nous avons déclaré que nous étions fortement attachées au développement d’un socle de compétences pour les salariés en activité et les demandeurs d’emploi, a précisé Jean-François Pilliard. Ce sont les compétences dont toute personne a besoin pour se développer dans son activité, ou pour accéder ou ré-accéder à une activité : par exemple, des compétences de base indispensables comme le…
— Article réservé aux abonnés —
Déjà abonné ? Se connecter
