La branche "vins, cidres, jus de fruits et spiritueux", déjà signataire d'un accord pour le maintien dans l'emploi des seniors

Les entreprises de plus de 50 salariés ont encore deux mois pour rédiger un plan d’action ou conclure un accord pour le maintien dans l’emploi des seniors. A défaut, elles devront s’acquitter d’une pénalité équivalente à 1% de leur masse salariale. « Aucun retard ne sera toléré », a déclaré le secrétaire d’Etat à l’Emploi Laurent Wauquiez, mardi 3 novembre, en ouverture d’une matinée consacrée à la « mobilisation pour l’emploi des seniors », qui s’est tenue au siège de la RATP, en présence de responsables d’entreprises et syndicaux. Dans cette réforme, les partenaires sociaux auront un rôle clef puisque…