Les différentes formes du paritarisme: fruit des spécifités historiques et organisationnelles des Opca et des branches (Carine Seiler, Circé Consultants)

Lors du colloque intitulé « Le paritarisme dans le domaine de la formation : sens et valeur ajoutée » organisé par Circé Consultants le jeudi 9 juillet, Carine Seiler, consultante du cabinet, a expliqué que les différentes formes de paritarismes dans le domaine de la formation professionnelle procèdent des particularités propres des Opca et des secteurs. Produits de l’histoire, ces différences tiennent tout d’abord au fait que certains Opca sont issus de FAF (paritaires dès leur création, en 1968) tandis que d’autres, sans antécédents paritaires, sont apparus plus récemment avec la loi quinquennale de 1993. La nature de la prestation…