13 décembre - Saint-Denis-La Plaine - Le repenti de l'évaluation : atouts et limites

Petit déjeuner TTNet organisé par Centre Inffo. Evaluer, mais pour quoi faire ? Que veut-on mesurer ? A quoi sert « la note » en formation initiale ? A-t-elle encore un sens au cours de la vie active ? L’évaluation des salariés est-elle menée à bon escient tout au long de leur carrière professionnelle (recrutement, évaluation sur le poste de travail, atteinte d’objectifs, pertinence des outils d’évaluation...) ? Y-a-t-il une limite à ce qui doit être évalué puisque que l’on évalue les politiques publiques, les organisations et leurs actions ? D’ailleurs, y a-t-il un besoin d’être évalué tout au long…