Les partenaires sociaux unanimement favorables au nouveau contrat de sécurisation professionnelle

L’accord national interprofessionnel relatif au contrat de sécurisation professionnelle qui fusionne deux dispositifs précédents, la convention de reclassement personnalisé (CRP) et le contrat de transition professionnelle (CTP), devrait être signé par tous les partenaires sociaux après consultation de leurs instances respectives, comme l’ont indiqué les intéressés au Quotidien de la formation le 7 juin (voir article). Ils y voient le maintien d’un dispositif intéressant d’accompagnement des salariés licenciés pour motif économique. C’est justement à cause de la logique d’accompagnement que Marie-Françoise Leflon (CFE-CGC) a signé l’accord « Le CSP est adossé sur les expériences conduites pour le CTP, mais au-delà…