L'absence de besoins, souvent évoquée par les petites entreprises pour justifier l'absence de formation

En 2010, en termes de taux d’accès des salariés à une formation, les écarts sont « criants » : « 27 % des salariés des petites entreprises ont suivi une formation sous forme de cours et stages, ils étaient 56 % lorsqu’ils travaillaient dans une entreprise de 250 salariés et plus ». Dans son Bref de mai 2013, le Céreq rappelle en effet que l’investissement en formation continue décroît avec la taille de l’entreprise. « Malgré les résolutions répétées dans les accords nationaux interprofessionnels (ANI) pour développer la formation dans les petites entreprises, leurs salariés restent donc bien moins lotis. Cette situation est souvent expliquée par…