Prendre en compte les « compétences cognitives » des personnes non qualifiées pour les insérer dans l'emploi

Jusqu’à présent, vous considériez peut-être que « peu qualifié » signifiait « de faible niveau de formation ». « Pas si simple ! Il faut prendre en compte les compétences cognitives pour le marché du travail moderne. » Tel est le conseil d’Aurélien Abrassart, doctorant à l’Institut de hautes études en administration publique (Idheap) de Lausanne. « Le sort des non qualifiés dans les économies post-industrielles » était le thème de son intervention, à l’occasion de la deuxième journée du séminaire « Éducation, systèmes de formation des compétences, croissance et politiques sociales », du CEE/Liepp[Centre d’études européennes - Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques.]] de Sciences Po, du [Cepremap…