Le droit des salariés handicapés à l'accompagnement dans l'emploi reste trop souvent lettre morte (rapport Le Houérou)

Les dispositifs de la récente réforme de la formation professionnelle en faveur des personnes handicapées « doivent être effectivement ouverts à tous les handicaps, que ce handicap soit de naissance, révélé lors des premières années de formation, ou après un accident ou une maladie ». Pour Annie Le Houérou, députée des Côtes d’Armor, la loi du 5 mars 2014 sur la formation donne un exemple du projet d’une « société inclusive ». Elle l’exprime dans l’introduction de son rapport intitulé Dynamiser l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire, remis le 4 novembre à François Rebsamen, ministre du Travail, et à Ségolène Neuville, secrétaire d’État…