Le modèle allemand centre l'apprentissage sur les métiers plutôt que sur les qualifications

Doit-on s'inspirer du modèle d'apprentissage allemand ? Est-il vraiment transposable en France ? Des questions qui ont animé le colloque de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) à Dijon mardi 18 mars. Si l'enjeu de l'après-midi tournait autour de la place des jeunes dans l'entreprise, impossible de ne pas évoquer le problème de l'apprentissage, dont les chiffres sont en baisse depuis plusieurs mois [En janvier, 19 % de contrats d’apprentissage en moins par rapport au même mois de l’année précédente. [Voir notre article.]] malgré l'objectif du gouvernement d'atteindre les 500 000 apprentis à l'horizon 2017[[441 700 apprentis en formation aujourd'hui. Source :…