« Les listes de formations liées au compte personnel de formation (CPF) sont établies à différents niveaux dans l'optique d'une démarche cohérente » (Marcel Grignard, CFDT)

« Le compte personnel de formation (CPF) est au cœur du dispositif et de fait, l’entretien professionnel (avec le bilan tous les six ans) et la liste des formations accessibles au CPF (formations qualifiantes) sont des éléments clés qui doivent construire petit à petit un dispositif vertueux. En outre, les mécanismes d’abondement et les mécanismes correctifs visent à prendre en compte les demandeurs d’emploi et les salariés les plus en difficulté. » Marcel Grignard, de la CFDT, a évoqué en ces termes le premier point majeur de l’accord sur la formation du 14 décembre 2013 lors de l’audition des partenaires sociaux par…