Pendant l'intermission, le salarié en CDI intérimaire est tenu d'accepter les formations pour répondre aux besoins d'une prochaine mission

« Les publics concernés par le CDI intérimaire sont ceux qui sont le plus employables, c’est-à-dire ceux dont les compétences sont demandées par le marché du travail ». François Roux, délégué général de Prism’emploi (syndicat patronal de l’intérim), a présenté, jeudi 13 mars lors d’une conférence de presse, les avantages de ce nouveau contrat de travail pour les salariés intérimaires, les entreprises utilisatrices, et les agences d’emploi. Le CDI intérimaire, ainsi qu’un Fonds de sécurisation des parcours des intérimaires (FSPI) qui finance notamment les périodes d’intermission et la formation des intérimaires, ont été créés par accord de branche du 10 juillet 2013…