Deux entreprises textiles du Grand-Est forment sur-mesure

«~Beaucoup de salariés avec trente, quarante ans d’expérience vont partir à la retraite et avec eux c’est un savoir-faire énorme qui s’en va !~» Christophe Pamiès, directeur de production à la corderie Meyer-Sanboeuf à Guebwiller (Haut-Rhin), cherche à recruter quatre personnes pour assurer la continuité de la production et la transmission des savoirs des employés. Problème, les candidats ne sont pas formés aux métiers très spécifiques de l’entreprise. C’est pourquoi, avec une autre entreprise industrielle textile basée dans une commune voisine (Soultz), Jacob Holm Industries, Meyer-Sansboeuf s’est engagé dans un dispositif de formation sur-mesure.  «~Nous recherchons tous deux des candidats…