La Maison de l'emploi de Strasbourg imagine la formation différemment pour plus d'inclusion
La Maison de l'emploi (MDE) de Strasbourg met en place un dispositif expérimental pour amener vers la formation puis l'emploi des personnes éloignées des dispositifs habituels. Elle s'appuie pour cela sur les associations locales.
Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation
Par Bénédicte Weiss - Le 04 juillet 2019.
Au programme de la visite à Strasbourg du haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi Jean-Marie Marx ce 2 juillet 2019, une rencontre avec l'équipe de la Maison de l’emploi (MDE) locale, lauréate de la deuxième vague de l’appel à projets «~100 % Inclusion – La fabrique de la remobilisation~», le 18 avril dernier. Lancé par le ministère du Travail dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (Pic) l'appel à projet vise à «~permettre aux publics les plus vulnérables de s’orienter vers l’emploi~» via des expérimentations innovantes. Pour y répondre, la MDE de Strasbourg a développé un…
— Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation —
Déjà abonné ? Se connecter
